| 日本語 | シフト管理 |
|---|---|
| English | Shift Management |
| 中文 | 班次管理 |
シフト管理とは
シフト管理は、昼勤・夜勤など勤務の区分と、その時間帯の人員や稼働カレンダーを管理することです。MESでは実績や稼働時間を「どのシフトのものか」で集計するほか、引き継ぎ情報の記録にも使います。日をまたぐ勤務の実績をどちらの日に計上するかは会社の取り決めにより異なります。
シフトの定め方と、MESが持つデータ
シフト管理でまず決めるのは、1日を何区分に分けるかという「シフト定義」です。2交替なら昼勤8:00〜20:00と夜勤20:00〜8:00、連続操業の装置産業では4班3交替(4つの班が3つの時間帯を順に回り、1班は休み)のような班編成を組みます。MESはこの定義に、休憩時間、稼働カレンダー、各シフトの所属作業者と担当ラインを結び付けて持ちます。
実績側では、作業・設備稼働・品質のすべての記録に「どのシフトのものか」を付けて保存します。これにより、夜勤だけ不良が多いといった比較ができます。
勤怠管理・工数実績・稼働カレンダーとの違い
| 用語 | 問いの立て方 | 主なシステム |
|---|---|---|
| シフト管理 | いつ、どの班が、どのラインで働くか | MES、生産管理 |
| 勤怠管理 | 誰が何時に出退勤し、給与計算上何時間働いたか | 人事・勤怠システム |
| 工数実績 | どのオーダー・工程に何時間かかったか | MES |
| 稼働カレンダー | 工場・設備が稼働する日と時間帯はいつか | MES、計画系 |
シフト管理は生産実績を区切る枠で、勤怠管理は賃金支払いの記録です。MESで勤怠を代替すると、休憩控除や残業の扱いで人事側と食い違います。
英語と中国語での言い方
英語では shift management が直訳ですが、実務では shift scheduling(シフトの組み方)、shift planning、shift roster や shift rota(勤務表、rota は英国寄り)のほうがよく使われます。勤務区分は day shift(昼勤)、night shift(夜勤)、swing shift(準夜勤)、交替勤務は rotating shifts、固定勤務は fixed shifts、4班3交替は four-crew three-shift system と表します。班は crew、班長は shift leader / shift supervisor、引き継ぎは shift handover です。文中では "Scrap rate on the night shift is twice that of the day shift." と使います。
中国語では 班次管理 が標準的で、シフト表は 排班表、シフトを組むことは 排班、昼勤は 白班、夜勤は 夜班、準夜勤は 中班、交替勤務は 轮班、4班3交替は 四班三运转、引き継ぎは 交接班、班長は 班长 と言います。
MESでシフトを扱うときの確認点
- 日付の切り替え点を決める。夜勤が深夜0時をまたぐ場合、「生産日」を暦日とは別に定義し、どの時刻で日が変わるかを計上ルールとして固定します
- シフト定義の変更履歴を持つ。過去の実績は当時の定義で集計できる必要があります
- 設備稼働の集計とシフト境界を合わせる。シフト境界で設備のカウンタを区切らないと、シフト別OEEが前後にずれて入ります
夜勤・残業の割増と、MESの役割分担
厚生労働省の解説ページによると、労働時間は1日8時間・週40時間以内に制限されており(特例措置事業場は週44時間)、時間外や深夜(午後10時〜午前5時)に働かせた場合は1時間当たりの賃金の25%以上の割増が必要です。時間外が深夜に及ぶと両方が加わって50%以上、法定休日の労働は35%以上、休日の深夜は60%以上とされています(同省の割増賃金の解説ページ)。
| 区分 | 割増率(最低) |
|---|---|
| 法定時間外 | 25%以上 |
| 深夜(22時〜5時) | 25%以上 |
| 法定時間外かつ深夜 | 50%以上 |
| 法定休日 | 35%以上 |
| 法定休日かつ深夜 | 60%以上 |
月60時間を超える時間外などの扱いは、最新の公式ページで確かめてください。MESが持つシフト定義と実績は生産を区切る枠で、割増賃金の計算や賃金台帳は勤怠・給与のシステムが担います。MES側は、深夜帯にどのラインが稼働したかを実績として渡すところまでを役割にすると、人事側と食い違いません。
よくある質問
シフト管理は英語で何と言いますか?
shift management のほか、シフトを組む行為は shift scheduling、勤務表は shift roster や shift rota と言います。昼勤は day shift、夜勤は night shift、交替勤務は rotating shifts、引き継ぎは shift handover です。
夜勤の実績はどちらの日に計上すべきですか?
会社の取り決めで決まり、正解は一つではありません。「夜勤が始まった日に計上する」工場と「深夜0時で区切る」工場があります。重要なのは、MES、ERP、日報のすべてで同じルールを使うことで、暦日とは別の「生産日」を定義して統一するのが一般的です。
シフト管理 英語は shift management で通じますか?
通じますが、実務では shift scheduling(シフトを組む)、shift roster(勤務表)のほうがよく使われます。MESの画面や仕様書では shift calendar や shift definition という語も使います。
シフト管理とは何ですか?勤怠管理とは別のものですか?
シフト管理は、勤務の区分と、その時間帯の人員・ライン・稼働カレンダーを決めて管理することです。勤怠管理は、出退勤の時刻と給与計算の根拠になる労働時間の記録で、目的が違います。割増賃金の対象になる深夜(22時〜5時)などの扱いは、勤怠・給与側で管理します。
深く知る
Definition (English)
Managing work shifts such as day and night, along with staffing and operating calendars. The MES aggregates results by shift and records handover information; how overnight results are assigned to a date is company-specific.
释义(中文)
管理白班、夜班等班次划分以及对应时段的人员和工作日历。MES按班次汇总实绩,并记录交接班信息,跨日实绩归属哪天由企业规定。
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出典表記の例
株式会社サオス MES-DX「MES用語集:シフト管理」https://mes-dx.com/terms/shift-management(CC BY 4.0)
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<blockquote cite="https://mes-dx.com/terms/shift-management"> <p>シフト管理は、昼勤・夜勤など勤務の区分と、その時間帯の人員や稼働カレンダーを管理することです。</p> <footer>出典:<a href="https://mes-dx.com/terms/shift-management">株式会社サオス MES-DX「MES用語集:シフト管理」</a>(<a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ja">CC BY 4.0</a>)</footer> </blockquote>